Dialog Kinerja, Upaya Menyelaraskan Sasaran Kinerja Pimpinan dan Bawahan untuk Capaian Optimal
Pada hari Kamis, 31 Januari 2025, Bappedalitbang menggelar kegiatan rapat dialog kinerja yang dipimpin langsung oleh Kepala Bappedalitbang dan dihadiri pejabat eselon 3 di lingkungan Bappedalitbang, bertempat di ruang rapat Arut. Dalam dialog tersebut, berbagai topik penting dibahas untuk memastikan keselarasan antara sasaran kinerja pimpinan dan bawahan.
Salah satu poin utama yang dibahas adalah pentingnya intervensi bawahan dalam setiap rencana hasil kerja yang telah disusun oleh Kepala Bappedalitbang, guna mencapai tujuan bersama yang lebih optimal. Diskusi juga menekankan perlunya indikator yang jelas sebagai bukti keberhasilan capaian kinerja yang tidak hanya relevan dengan tugas bawahan, tetapi juga mendukung pencapaian indikator kinerja atasan. Selain itu, rencana aksi atau aktivitas yang akan mendukung pencapaian hasil kerja juga mulai dirumuskan dalam sesi tersebut.
Para pejabat eselon 3 diminta untuk segera menyusun langkah-langkah konkret guna memastikan hasil yang diinginkan dapat tercapai. Tak kalah penting, penugasan langsung dari pimpinan juga difokuskan untuk mendukung pelaksanaan tematik pembangunan yang lebih terarah dan terukur. Semua poin-poin penting dalam dialog ini akan dikelola secara sistematis melalui aplikasi e-kinerja BKN, yang memudahkan pemantauan dan evaluasi kinerja secara transparan dan terstruktur.
